Liberda Executive Mentoring
Mentoring Elżbiety Liberdydla branży nieruchomości
Nie buduj sobie etatu. Zbuduj firmę.
Elitarny program mentoringowy dla właścicieli agencji nieruchomości, zarządców, inwestorów, fliperów, małych deweloperów i przedsiębiorców, którzy chcą wyjść z ręcznego zarządzania, uporządkować firmę i wejść na poziom prawdziwej skali.
Pierwsza edycja. Maksymalnie 24 osób. O przyjęciu decyduje aplikacja.
Możesz mieć pełny kalendarzi nadal nie mieć firmy.
Możesz mieć klientów, dobre transakcje, wysokie prowizje i rozpoznawalność w swojej okolicy. Ale jeżeli:
To nie masz jeszcze skalowalnej firmy. Masz bardzo wymagające miejsce pracy, które stworzyłeś sam dla siebie.
Dla kogo jestten mentoring?
Liberda Executive Mentoring jest dla Ciebie, jeśli prowadzisz biznes wokół nieruchomości i chcesz przestać być wąskim gardłem własnej firmy.
Prowadzisz agencję nieruchomości
Wiesz, że nie da się dalej jednocześnie pozyskiwać ofert, prowadzić klientów, pilnować zespołu, wrzucać ogłoszeń, odbierać telefonów i zarządzać każdym detalem.
Jesteś inwestorem, fliperem lub deweloperem
Chcesz przestać zarządzać każdym procesem, pilnować ekip i mieć ograniczone możliwości skali.
Masz zespół albo chcesz go zbudować
Nie chcesz, aby Twoja firma była zakładnikiem jednego dobrego pracownika, współpracownika, wspólnika czy marketingowca.
Masz markę, klientów i doświadczenie
Czujesz, że Twój biznes mógłby zarabiać więcej, działać sprawniej i wymagać mniej Twojej codziennej obecności, a zespół przejął odpowiedzialność.
Chcesz mieć firmę, którą możesz przekazać albo sprzedać
A nie biznes, który kończy się w dniu, w którym przestajesz odbierać telefon.
Chcesz wejść na wyższy poziom
Bez dokładania sobie kolejnych 12 godzin pracy dziennie.
Ten mentoring nie jest dla każdego
To nie jest program dla osób, które chcą więcej wiedzieć. To program dla tych, którzy chcą zacząć podejmować inne decyzje.
Skala to niewięcej telefonów.
Branża nieruchomości ma ogromny potencjał. Problem w tym, że zbyt wiele firm nigdy nie wychodzi poza etap właściciela.
Etap właściciela
Agent, fliper, sourcer pracuje dobrze. Ma klientów, polecenia i telefon, który nie przestaje dzwonić. Ale przez lata:
sam buduje ofertę · sam odbiera leady · sam robi prezentacje · sam negocjuje · sam pilnuje dokumentów · sam rozwiązuje konflikty · sam szkoli ludzi · sam odpowiada za marketing · sam „ratuje” każdą trudną sprawę
Firma nie rośnie. Rośnie liczba obowiązków.
Właściciel coraz częściej ma pieniądze, ale nie ma czasu, kontroli ani spokoju.
Prawdziwa skala
Skala nie polega na tym, że masz więcej klientów i więcej telefonów. Polega na tym, że firma ma:
Nie dokładamy pracy.Usuwamy tę zbędną.
W mentoringu nie chodzi o to, abyś dostał 100 nowych zadań. Chodzi o to, abyś przestał robić rzeczy, które blokują rozwój Twojej firmy.
Nie potrzebujesz więcej czasu. Potrzebujesz firmy, która przestaje wymagać całego Twojego czasu.
Nad czym pracujemy
Sześć filarów.Nad tym pracujemy.
Model firmy, sprzedaż i leady, zespół, prawo, marka i technologia. Rozwiń filar, żeby zobaczyć pełny zakres pracy i efekt.
Ustalimy, gdzie dziś naprawdę jesteś. Sprawdzimy, czy prowadzisz firmę, czy nadal sprzedajesz głównie własny czas.
Efekt po module
Wiesz, co musi się zmienić, aby firma była powtarzalna, a nie oparta na Twojej ciągłej obecności. Budujemy firmę, którą można wycenić, sprzedać i skalować.
Zakres modułu
model działania agencji, firmy inwestycyjnej lub deweloperskiej
łączenie modeli biznesowych
struktura usług i źródeł przychodu
podział ról w firmie
proces obsługi klienta
priorytety właściciela
decyzje, które należy przestać odkładać
Klient nie może być „w czyjejś głowie”. Lead nie może ginąć między telefonem, WhatsAppem, Instagramem i kartką na biurku.
Efekt po module
Sprzedaż przestaje być przypadkiem. Wiesz, skąd przychodzi klient, co działa i gdzie firma traci pieniądze. Odzyskujesz też pieniądze, które dotąd przepadały: sieć kontaktów i systemy rozliczania leadów dają dodatkowy dochód bez nakładu pracy.
Zakres modułu
standard pierwszego kontaktu
kwalifikacja klienta
proces podpisywania umów
CRM i kontrola przepływu leadów
standard ofert i prezentacji
follow-up i mierzenie konwersji
źródła klientów i koszty ich pozyskania
praca na poleceniach
budowanie systemów lojalnościowych
Dobry pracownik nie może być pojedynczym filarem, na którym opiera się cała firma.
Efekt po module
Budujesz zespół, który wzmacnia firmę, a nie tworzy kolejne punkty ryzyka.
Zakres modułu
właściwy podział ról
budowanie struktur i zespołu
wdrażanie nowych osób
standardy pracy agentów i współpracowników
rozliczanie efektów
komunikacja w zespole
zasady przejmowania klientów
ochrona bazy, danych, relacji i know-how
delegowanie bez utraty jakości
Firma może mieć obrót, klientów i świetny marketing, a mimo to zostać rozbita przez wspólnika, złą umowę, spór o udziały, odejście kluczowej osoby albo brak zabezpieczenia marki.
Efekt po module
Przestajesz budować firmę na zaufaniu i improwizacji. Zaczynasz budować ją na zasadach.
Zakres modułu
struktura działalności i spółek
zabezpieczenie majątków osobistych
ubezpieczenia, które dają realną ochronę, a nie tylko koszty
wspólnicy, udziały i zasady wyjścia z biznesu
umowy z klientami, agentami, współpracownikami i partnerami
ochrona majątku
marka, nazwa, domeny i prawa do treści
zakaz konkurencji, poufność i know-how
tajemnica przedsiębiorstwa
sukcesja, rozwód przedsiębiorcy i ryzyka rodzinne
W nieruchomościach klient kupuje zaufanie, zanim kupi usługę. Nie wystarczy mieć logo, social media i kilka dobrych zdjęć.
Efekt po module
Nie konkurujesz tylko ceną, lokalizacją biura albo obietnicą. Odwracasz proces: to Ciebie szukają, a nie Ty gonisz za klientem.
Zakres modułu
pozycjonowanie marki
autorytet właściciela i zespołu
komunikacja, która odróżnia Cię od przypadkowych pośredników
reputacja i jakość obsługi
marka osobista bez uzależniania biznesu od jednej osoby
wystąpienia publiczne, prezentacje i oferty sprzedażowe
obecność w mediach społecznościowych, która przynosi realną korzyść
wykorzystanie 20 lat doświadczenia i pozycji marki Liberda
możliwość wejścia w szerszy ekosystem współpracy
Nowoczesne technologie nie wycinają profesjonalistów. Wycinają tych, którzy sprzedają wyłącznie dostęp do ogłoszeń i nie potrafią szybko policzyć zysku z flipa ani podjąć decyzji zakupowej.
Efekt po module
Firma działa szybciej, lepiej wykorzystuje dane i nie zostaje w tyle. Optymalizujemy koszty i wybieramy narzędzia, które przyspieszają pracę, a nie są modnym dodatkiem.
Zakres modułu
automatyzacja komunikacji i follow-upu
wykorzystanie automatyzacji w marketingu, analizie i organizacji pracy
ochrona danych klientów
zasady korzystania z narzędzi technologicznych przez zespół
automatyzacja raportów, procesów i kontroli
wybór narzędzi, które realnie wspierają sprzedaż
technologia jako wsparcie ludzi, a nie kolejny chaos
6 miesięcy pracynad Twoją firmą.
Liberda Executive Mentoring nie jest kursem nagranym raz i sprzedawanym tysiącom przypadkowych osób. To zamknięty, specjalistyczny mentoring dla przedsiębiorców z rynku nieruchomości.
Droga uczestnika
miesięcy pracy nad Twoją firmą
spotkań mentoringowych online
sesja strategiczna na start
miejsca w pierwszej edycji
W ramach programu otrzymujesz
Sesja 1:1 na start
Analiza Twojej firmy, największych blokad, ryzyk i obszarów wymagających decyzji.
12 spotkań online
Dwa intensywne spotkania miesięcznie: strategia, systemy, decyzje i realne problemy uczestników.
Hot seats i kliniki biznesowe
Praca na konkretnych sytuacjach: wspólnik, zespół, umowa, marka, klient, proces, technologia, skala.
Mapa działań
Nie wychodzisz z inspiracją. Wychodzisz z kolejnością decyzji i wdrożeń dla swojej firmy.
Checklisty i modele
Procesy, wzory, procedury i schematy decyzyjne wykorzystywane w praktyce.
Zamknięta społeczność
Właściciele agencji, inwestorzy, fliperzy i przedsiębiorcy, którzy budują wartość firmy.
Dostęp do ekspertów
Tematy prawne, biznesowe, technologiczne i marketingowe wtedy, kiedy są potrzebne.
Spotkanie na żywo
Dzień pracy nad decyzjami właściciela, kierunkiem firmy, strukturą, zespołem i skalą.
Platforma i nagrania
Materiały oraz nagrania spotkań dostępne przez 12 miesięcy.
Nie pracujemy nad dokładaniem obowiązków. Pracujemy nad tym, abyś przestał wykonywać pracę, którą powinien robić system, technologia, proces albo właściwie wdrożona osoba w zespole.
Nie więcej zadań.Więcej kontroli.
Po mentoringu nie będziesz mieć „więcej zadań”. Będziesz mieć więcej kontroli nad firmą, decyzjami i własnym czasem.
Po sześciu miesiącach
Najważniejsze
Nie musisz wybierać między wzrostem firmy a życiem poza firmą. Możesz zbudować biznes, w którym Twoja obecność jest cenna, ale nie jest konieczna przy każdej decyzji.
To nie tylko mentoring.To dostęp do środowiska.
Zamknięta społeczność bez przypadkowych osób: właściciele agencji, inwestorzy, fliperzy, deweloperzy i przedsiębiorcy, którzy chcą budować wartość firmy. Do tego dostęp do wybranych ekspertów: prawnych, biznesowych, technologicznych i marketingowych, wtedy, kiedy są potrzebni w realnym rozwoju firmy.
Networking nie jest dodatkiem do kawy. Jest częścią modelu rozwoju.
20 lat na rynku.Setki sal, decyzji i transakcji.
Szkolenia, konferencje i gale Elżbiety Liberdy. To z tej praktyki, a nie z teorii, powstał Executive Mentoring.
ElżbietaLiberda
Radca prawny · Inwestor · Przedsiębiorczyni
Nie uczę z teorii. Uczę z biznesu, który od 20 lat działa na wymagającym rynku.
Elżbieta Liberda jest radcą prawnym, inwestorem i przedsiębiorczynią. Od lat buduje biznesy wokół prawa nieruchomości, trudnych transakcji, inwestowania, marki eksperckiej, edukacji i usług premium.
Prowadzi kancelarię, agencję nieruchomości, projekty inwestycyjne oraz szkoleniowe. Jednocześnie rozwija markę osobistą, korzysta z nowoczesnych technologii i buduje system, który pozwala prowadzić kilka obszarów biznesu bez bycia więźniem własnego kalendarza.
To nie jest mentoring o tym, jak „pracować mniej”. To mentoring o tym, jak zbudować firmę, która nie potrzebuje Twojej obecności w każdym miejscu jednocześnie.
Eksperci, z którymibędziesz mieć konsultacje
Sesje i konsultacje prowadzą praktycy: prawo, biznes, marketing i nieruchomości. Kadra jest sukcesywnie potwierdzana i rozszerzana.
Agata Kącka
Radca prawny, pośrednik w obrocie nieruchomościami
Elżbieta Liberda
Radca prawny, inwestor, twórca programu
Jakub B. Baczek
Mentor, przedsiębiorca, mówca
Zofia Bruździak
Specjalistka ds. PR i social media
Skład kadry jest sukcesywnie potwierdzany i będzie rozszerzany przed startem pierwszej edycji.
Sześć filarów, któreporządkują firmę.Zacznij od aplikacji.
Zamknięta, kameralna grupa właścicieli biznesów nieruchomościowych, którzy chcą przestać być wąskim gardłem własnej firmy. Pierwsza edycja: maksymalnie 24 osób. O przyjęciu decyduje aplikacja, nie kolejność wpłat.
Wypełnienie aplikacji zajmuje około 3 minut
Kolejny poziom
To nie jest Akademia Prawa Nieruchomości. To kolejny poziom.
Akademia zabezpiecza transakcje. Executive Mentoring pracuje nad firmą, która te transakcje prowadzi.
Akademia Prawa Nieruchomości
Zabezpiecza transakcje, rozwija kompetencje, daje wiedzę i narzędzia.
Liberda Executive Mentoring
Zabezpiecza biznes, buduje strukturę, porządkuje zespół, wzmacnia markę i przygotowuje firmę do skali.
Ile kosztuje zbudowanie firmygotowej na dużą skalę?
Jedna źle skonstruowana umowa albo odejście kluczowej osoby potrafi kosztować więcej niż cały program. Pytanie brzmi: ile kosztuje dalsze prowadzenie firmy bez systemu?
Cena regularna
Regularna cena udziału w programie Liberda Executive Mentoring.
Aplikacja nie jest zobowiązaniem. Po jej wysłaniu skontaktujemy się, aby omówić dopasowanie programu.
Aplikacja zajmuje około 3 minut i nie jest zobowiązaniem.
Organizacja płatności
Udział można opłacić w ratach. Wpłata pierwszej raty rezerwuje miejsce w programie.
W programie
Pakiet bonusów w cenie
Pakiet bonusów o wartości 6 000 zł otrzymujesz w cenie programu.
Zanimpowiesz „nie”.
„Nie mam czasu na kolejny program.”
To właśnie dlatego ten mentoring powstał. Nie pracujemy nad dokładaniem obowiązków, tylko nad tym, abyś przestał wykonywać pracę, którą powinien robić system, technologia, proces albo właściwie wdrożona osoba. Realnie potrzebujesz kilku godzin miesięcznie na spotkania oraz czasu na wdrażanie decyzji, które i tak od dawna odkładasz.
Najczęściej zadawanepytania.
Nie znajdujesz odpowiedzi? Napisz w formularzu zgłoszeniowym albo bezpośrednio: szkolenia@liberda.pl
Nie. Kurs daje wiedzę. Mentoring daje wiedzę, kierunek, decyzje, strukturę pracy i możliwość omawiania realnych problemów biznesowych.
Program jest kierowany głównie do osób, które już działają na rynku nieruchomości: mają klientów, zespół, transakcje, markę lub konkretny plan rozwoju firmy. Wyjątkiem są osoby, które już działały w biznesie, a teraz chcą wejść w branżę nieruchomości. Tu możemy rozważyć dostęp.
Nie. Program jest również dla inwestorów, fliperów, deweloperów, właścicieli firm budowlanych, zarządców najmu i przedsiębiorców działających wokół rynku nieruchomości.
Tak. Dla absolwentów Akademii Prawa Nieruchomości Liberda Executive Mentoring jest naturalnym kolejnym poziomem pracy nad firmą, strukturą, zespołem i skalą.
W mentoringu omawiamy kierunki działań, ryzyka i modele decyzji. Indywidualne sprawy wymagające szczegółowej analizy prawnej mogą zostać przekazane do odrębnej obsługi Kancelarii.
Tak. Uczestnicy otrzymują dostęp do nagrań spotkań oraz materiałów przez 12 miesięcy.
Tak. Dostępna jest płatność w 3 ratach. Wpłata pierwszej raty rezerwuje miejsce w programie.
Tak, pod warunkiem że chcesz budować firmę, a nie nadal samodzielnie wykonywać wszystkie czynności. Zespół nie musi być duży, ale asystent i obsługa marki będą wymagać współpracy.
Wybrani uczestnicy mogą otrzymać możliwość rozmowy o dalszej współpracy w ramach ekosystemu Liberda. Każdy model współpracy wymaga odrębnej kwalifikacji i indywidualnych ustaleń. Najlepsi uczestnicy mogą ubiegać się o status biura partnerskiego lub wejść w ułożoną strukturę franczyzową.
Co zmienia siępo pół roku pracy.
Głos uczestników programu. Konkretne zmiany w firmie, zespole i codziennej pracy właściciela.
„To nie były jedynie szkolenia, lecz kompleksowa edukacja: prawo nieruchomości, analiza ryzyka, zarządzanie procesami i skalowanie biznesu. Największą wartością było zrozumienie, że rozwój firmy to nie liczba transakcji, lecz świadome budowanie organizacji opartej na kompetencjach, specjalizacji i odpowiedzialności.”
Katarzyna Jankowska
KaJa Properties
„Mentoring u Elżbiety dał mi coś znacznie więcej niż wiedzę. Dał mi odwagę do działania, uporządkowaną strategię i przekonanie, że warto budować markę opartą na doświadczeniu i autentyczności. Rozwinęłam markę osobistą, zaczęłam występować publicznie i prowadzić szkolenia, a klienci trafiają do mnie dzięki zaufaniu.”
Uczestniczka mentoringu
Pośredniczka nieruchomości
„Ela mówi konkretnie i prosto z mostu, bez sztucznie wyrysowanych formułek. Nawet przy pomysłach, które inni zachwalają, potrafi szczerze i trafnie ocenić sytuację. Dała mi jasny plan działania i wiarę we własne możliwości, pomogła odkryć moje najsilniejsze strony. Polecam każdemu, kto chce realnie ruszyć do przodu.”
Uczestniczka mentoringu
Branża nieruchomości
„Elżbieta łączy ogromną wiedzę praktyczną z konkretnym, zadaniowym podejściem, dzięki czemu od razu wiadomo, co wdrażać. W trakcie mentoringu dostałem dużo wartościowych wskazówek, które realnie pomogły mi lepiej spojrzeć na transakcje, strategię i rozwój firmy. To współpraca dla osób, które chcą działać profesjonalnie i skutecznie.”
Michał Powała
Uczestnik mentoringu
„Jedna z najlepszych decyzji, jakie podjęłam dla swojego rozwoju zawodowego. To nie były tylko narzędzia i wiedza, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia, większa pewność siebie i odwaga do podejmowania kolejnych kroków. Każde spotkanie wnosiło praktyczne wskazówki, szczery feedback i motywację do działania.”
Uczestniczka mentoringu
Właścicielka firmy
Ostatni krok
Nie buduj firmymetodą prób i błędów.Masz wybór.
Możesz dalej robić wszystko samodzielnie. Albo wejść do środowiska, które daje Ci dostęp do doświadczenia, procedur, technologii, marki, decyzji i ludzi, którzy też budują firmy z wartością.
Pierwsza edycja · maks. 24 osób · 8 000 zł brutto
Aplikuję do programuZłóżaplikację.
Wypełnij formularz. Na jego podstawie sprawdzimy, czy mentoring jest dobrym kierunkiem dla Twojej firmy. Wypełnienie zajmuje około 3 minut. Pierwsza edycja: maksymalnie 24 osób, o przyjęciu decyduje aplikacja.
Dziękujemy
Twoja aplikacja została wysłana.
Skontaktujemy się z Tobą, aby sprawdzić, czy Liberda Executive Mentoring jest właściwym programem dla Twojego etapu biznesowego.